(재)한국정신문화재단 공고 제2021 – 008 호

2021년 (재)한국정신문화재단

직원(1급·3급·6급) 공개채용 공고

(재)한국정신문화재단에서는 한국정신문화의 계승과 21세기 인문가치포럼· 안동의 축제·관광 진흥을 위한 창의적이고 도전적인 인재를 아래와 같이 공개 채용하오니 많은 응모 바랍니다.

2021년 11월 15일

(재)한국정신문화재단 이사장

1. 채용개요

❍ 채용방식 : 공개경쟁 (블라인드 채용)

❍ 채용분야 및 인원

직 종	직 위	직 급	인 원	담당업무	근무형태
임기제	사무처장	1급	1명	사무처 업무 총괄	전일제
	센터장	1급	1명	관광연구지원센터 업무 총괄	전일제
일반직	팀 장	3급	1명	관광연구팀 총괄	전일제
	팀 원	6급	4명	사무처 및 관광연구지원센터 업무	전일제

❍ 근 무 지 : 경북 안동시 축제장길 200, 한국정신문화재단

❍ 임용기간

- 임기제(사무처장·센터장) : 임기 3년

- 일반직(팀장·팀원) : 정규직

❍ 보    수

- 임기제(사무처장·센터장) : 연봉제(상한92,915천원~하한54,005천원)

- 일반직(3급 팀장) : 공무원 6급에 준함

- 일반직(6급 팀원) : 공무원 9급에 준함

※ 보수 및 기타 수당은 재단 내부 기준에 의함

※ 임용일로부터 3개월의 수습기간을 두며, 기간 중 근무상태가 불량하거나 직원으로 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 채용하지 않을 수 있음.

2. 응시자격 요건(공고일 현재 기준)

가. 공통 자격 요건

❍ 응시연령 : 20세 이상

❍ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 본 재단 인사규정 제11조(결격사유) 각 호에 해당 되지 아니한 자

	(재)한국정신문화재단 인사규정 제11조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 13.「부패방지 및 국가권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따른 비위면직 등의 취업제한 적용을 받는 사람

나. 자격 요건 : 아래 자격 중 하나 이상을 갖춘 자

직 급	자 격 기 준
1급 (사무처장)	1. 관련 분야 박사 학위를 취득한 후 4년 이상 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 석사 학위를 취득한 후 7년 이상 관련 분야 실무경력자 3. 관련 분야 학사 학위를 취득한 후 9년 이상 관련 분야 실무경력자 4. 12년 이상 채용예정 관련 분야 실무경력자 5. 공무원 4급 또는 4급 상당 이상으로 관련 분야 실무경력자 6. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
1급 (센터장)	1. 관련 분야 박사 학위를 취득한 후 4년 이상 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 석사 학위를 취득한 후 7년 이상 관련 분야 실무경력자 3. 관련 분야 학사 학위를 취득한 후 9년 이상 관련 분야 실무경력자 4. 12년 이상 채용예정 관련 분야 실무경력자 5. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
3급	1. 관련 분야 박사 학위를 취득한 자 2. 관련 분야 석사 학위를 취득한 후 2년 이상 관련 분야 실무경력자 3. 관련 분야 학사 학위를 취득한 후 4년 이상 관련 분야 실무경력자 4. 7년 이상 채용예정 관련 분야 실무경력자 5. 공무원 6급 또는 6급 상당 이상으로 관련 분야 실무경력자 6. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
6급	1. 관련 분야 전문학사 이상을 취득한 자 2. 2년 이상 채용예정 관련 분야 실무경력자 3. 공무원 9급 또는 9급 상당 이상으로 관련 분야 실무경력자 4. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

	직무 관련 분야
1급 (사무처장) ◦ 문화예술정책, 문화예술교육, 문화예술진흥, 문화산업, 인문정신문화, 문화도시 등 직무와 관련 된 분야 ◦ 일반행정 및 조직운영·관리 및 기획·예산·계약·지출 관련 1급 (관광연구지원센터 센터장) ◦ 관광정책, 관광진흥사업, MICE 및 직무와 관련 된 분야 ◦ 일반행정 및 조직운영·관리 및 기획·예산·계약·지출 관련 3급 (관광연구팀 팀장) ◦ 관광정책, 관광진흥사업, MICE 및 직무와 관련 된 분야 ◦ 일반행정 및 조직운영·관리 및 기획·예산·계약·지출 관련 6급 (사무처/관광연구지원센터) ◦ 문화예술정책, 문화예술교육, 문화예술진흥, 문화산업, 인문정신문화, 문화도시 등 직무와 관련 된 분야 ◦ 관광정책, 관광진흥사업, MICE 및 직무와 관련 된 분야

다. 기타 우대사항

❍ 가산점 부여 – 법정가점

구분	가점대상	가산비율	비고
1	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조	과목별 만점의 5~10%	채용전형 전 과정 가점 적용
2	「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
3	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
4	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
5	「5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조
6	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
7	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행 령 제3조에 따른 장애인	5%	면접전형
8	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13 조에 따른 취업보호 대상자	5%	면접전형

- 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(선발인원이 최소 4인 이상이어야 가점부여 가능)

- 법정가점이 중복 될 경우, 가장 유리한 가점을 적용

- 가점 해당여부는 담당관서를 통하여 확인하시고 해당자는 증빙서류를   반드시 제출하시길 바랍니다.

❍ 가산점 부여 - 자격증 가점(일반직 6급 해당)     ※ 대상자증명서 제출 필수

구분	가점대상	가산비율	비고
자격증 가점	영어(토익 800점 이상), 중국어(HSK 6급 이상), 일본어(JLPT N1, JPT 660점 이상)	3%	면접전형

3. 전형절차 및 방법

가. 임기제 1급, 일반직 3급 전형절차

1. 서류전형		2. 면접전형		3. 임용
◦ 자격요건 심사 ◦ 요건충족 시 모두 합격		◦ 개별 블라인드 면접 (일반/외국어) ◦ 합격자 선정		◦ 채용예정자 결정 ◦ 신체검사 등 결격사유 확인 ◦ 보직 및 임용

나. 일반직 6급 전형절차

1. 서류전형		2. 필기전형 (NCS)		3. 면접전형		4. 임용
◦ 자격요건 심사 ◦ 요건충족 시 모두 합격		◦ 서류합격자를 대상으로 한 NCS 시험 진행		◦ 필기 합격자 대상 ◦ 블라인드 면접 ◦ 합격자 선정		◦ 채용예정자 결정 ◦ 신체검사 등 결격사유 확인 ◦ 보직 및 임용

다. 전형방법

❍ 서류전형(공통)

1) 대    상 : 응시자 전체

2) 평가방법 : 제출한 서류를 바탕으로 자격요건 심사

3) 제출서류

- 응시원서 및 자기소개서(공통)

- 직무수행계획서(경력직)

- 최종 학력증명서 또는 학위증명서 사본 1부(공통)

※ 단, 외국 박사학위일 경우 한국연구재단의 학위 신고필증 사본 첨부

- 경력(재직) 증빙서류(해당자에 한함)

- 건강보험 자격득실 또는 국민연금가입확인서(해당자에 한함)

- 관련분야 교육사항(해당자에 한함)

- 자격증 및 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필)을 첨부하여야 함

- 자신의 경력을 증명할 수 있는 자료 및 결과물(해당자에 한함)

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(공통)

❍ 필기전형(일반직 6급 해당)

1) 대    상 : 서류전형 합격자

2) 평가방법 : NCS 시험 진행

3) 합격인원 : (최종선발인원) 4배수 선발

※ NCS 점수 40점 미만인 자는 4배수 선발 인원 내여도 제외 함

❍ 면접전형(공통)

1) 대    상 : 필기전형 합격자(신규), 서류전형 합격자(경력)

2) 평가방법 : 블라인드 면접(응시자가 제출한 서류를 바탕으로 진행)

※ 적격자가 없는 경우 모두 불합격 처리 할 수 있음.

※ 최종합격자가 신체검사 등에서 불합격자로 판정되거나 연봉 협상 결렬 등  본인의 임용 거부의사를 표시하는 경우 면접시험의 차순위자를 최종 합격자로  결정할 수 있음.

면접전형 심사 기준

1급(사무처장·관광연구지원센터장)

평가 기준	기관이해 및 경영능력	전문성	윤리관	리더십	의사전달 및 협상능력
배점	25	25	20	15	15

3급 (관광연구팀 팀장)

평가 기준	기관이해 및 경영능력	전문성	윤리관	리더십	의사전달 및 협상능력	외국어
배점	25	25	20	15	10	5

※ 외국어능력은 면접 시 외국어 면접을 통하여 평가함

※ 단, 해당자가 없을 시 면접 배점을 수정하여 진행

(1급 기준표와 같으며 1명이라도 가능자가 있을 시 외국어 점수가 반영 된 평가표를 사용함)

6급 (사무처/관광연구지원센터)

평가 기준	직원으로서의 자세 및 시사상식	전문역량 (전문지식,실무능력)	경험 및 경력	의사발표의 정확성과 논리성	기본소양 (예의, 품행)
배점	20	20	20	20	20

4. 채용일정

❍ 임기제 1급, 일반직 3급 채용일정

추 진 내 용	일 시	비 고
채용공고	2021. 11. 15.(월) ~ 26.(금)	·한국정신문화재단 및 안동시, 클린아이잡플러스 등 홈페이지 공고
응시원서접수	2021. 11. 15.(월) ~ 26.(금)	·26일(금), 18:00 도착분까지 인정 ·방문 및 우편접수
서류 합격자 발표	2021. 12. 01.(수)	·홈페이지 공고 및 개별안내
면접시험	2021. 12. 06.(월)	·장소 : 서류합격자 개별안내
최종합격자 발표	2021. 12. 08.(수)	·홈페이지 공고 및 개별안내
임용	2022. 01. 03.(월)	·계약서 작성, 채용

※ 합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통보하며, 일정 및 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

❍ 일반직 6급 채용일정

추 진 내 용	일 시	비 고
채용공고	2021. 11. 15.(월) ~ 12. 3.(금)	·한국정신문화재단 및 안동시, 클린아이잡플러스 등 홈페이지 공고
응시원서접수	2021. 11. 15.(월) ~ 12. 3.(금)	·인터넷접수(채용사이트)
서류 합격자 발표	2021. 12. 07.(화)	·홈페이지 공고 및 개별안내
필기시험(NCS)	2021. 12. 10.(금)	·홈페이지 공고 및 개별안내
필기합격자 발표	2021. 12. 15.(수)	·홈페이지 공고 및 개별안내
면접시험	2021. 12. 17.(금)	·장소 : 필기 합격자 개별안내
최종합격자 발표	2021. 12. 20.(월)	·홈페이지 공고 및 개별안내
임용	2022. 01. 03.(월)	·계약서 작성, 채용

※ 합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통보하며, 일정 및 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 공고 및 접수방법

❍ 공고기간

- 임기제 1급, 일반직 3급 : 2021. 11. 15.(월) ~ 2021. 11. 26.(금)

- 일반직 6급 : 2021. 11. 15.(월) ~ 2021. 12. 03.(금)

❍ 원서교부 : 한국정신문화재단 홈페이지 (www.kfce.or.kr)
안동시청 홈페이지 (www.andong.go.kr)
클린아이잡플러스 홈페이지 (http://job.cleaneye.go.kr)

인크루트 홈페이지를 통한 공고 진행(http://kfce.incruit.com)

❍ 접수기간

- 임기제 1급, 일반직 3급 : 2021. 11. 15.(월) ~ 2021. 11. 26.(금)

- 일반직 6급 : 2021. 11. 15.(월) ~ 2021. 12. 03.(금)

❍ 접수방법

- 임기제 1급, 일반직 3급 : 방문 및 우편접수 (인터넷 접수 불가)

※ 접수처 : 경북 안동시 축제장길 200, 한국정신문화재단

- 일반직 6급 : 인터넷 채용사이트(인크루트)를 통하여 원서접수

(http://kfce.incruit.com)

※ 일반직 6급의 경우, 방문 및 우편접수는 불가하오니 착오 없으시길 바랍니다.

- 공통사항 : 제출 원서 접수 확인은 반드시 재단으로 문의하시길 바랍니다.

❍ 문 의 처 : (재)한국정신문화재단 경영지원팀 (☎054-840-3413)

6. 제출서류

❍ 응시원서 및 자기소개서(공통)

❍ 직무수행계획서(경력직)

❍ 최종 학력증명서 또는 학위증명서 사본 1부(공통)

※ 단, 외국 박사학위일 경우 한국연구재단의 학위 신고필증 사본 첨부

❍ 경력(재직) 증빙서류(해당자에 한함)

❍ 건강보험 자격득실 또는 국민연금가입확인서(해당자에 한함)

❍ 관련분야 교육사항(해당자에 한함)

❍ 자격증 및 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필)을 첨부하여야 함

❍ 자신의 경력을 증명할 수 있는 자료 및 결과물(해당자에 한함)

❍ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(공통)

❍ 서류 제출 방법

- 임기제1급, 일반직3급 : 우편접수 시 해당서류 제출

- 일반직6급 : 채용사이트(인크루트)에 입력 및 첨부

7. 기타 유의사항

❍ 응시희망자는 자격기준 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 지원바랍니다.

❍ 응시원서 및 경력증명서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야   인정하며, 진위 여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 조회 시 본인이 동의한 것으로 간주합니다.

❍ 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 및 동법 시행령, 시행규칙에 의거 처리하며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고, 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

❍ 서류전형, 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 신원조사(결격) 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 결격사유발생 및 임용되는 것을 포기(임용일 당일까지)하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 점수 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 본 채용공고에도 불구하고 채용 적격자가 없다고 판단 될 경우, 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 (재)한국정신문화재단 경영지원팀(☎054-840-3413)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

[붙임1 : 사무처장 채용 직무기술서]

한국정신문화재단 직무기술서 : 임기제(사무처장, 사무처)

직무군		직무분야			임용예정직급(직류)			선발예정인원
임기제		사무처			임기제 1급 (사무처장)			1명
임용예정기관명						근무예정부서
(재)한국정신문화재단						사무처
주요업무	○ 한국정신문화재단 사무처 업무총괄·조정 - 안동 문화사업(인문가치포럼, 탈춤페스티벌, 문화도시 등) 추진 및 관리총괄 - 이사회 운영 및 재단관리, 인사 및 복무관리, 예산 및 회계 - 지자체 및 의회, 유관기관 등 대외 협력관리
필요지식	○ 문화분야 관련 전반적 지식 ○ 마케팅 및 MICE 산업 전반적 지식 ○ 보조사업 프로젝트 수행 지식 ○ 조직운영, 관련 정책 발굴 및 집행 점검, 평가 등 관계 법령 및 규제관련 지식 등
필요기술	○ 안동 문화 정책 발굴·기획 능력 ○ 조직 및 사업별 예산운영, 성과측정 능력 등 ○ 대내·외 커뮤니케이션 능력
필요역량	○ (기초역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 리더십(조직관리, 경영관리자), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무역량) 재단 문화 사업 진행, 예산편성, 집행관리, 행정문서 결재관리, 사업추진 종합적 판단 및 정책결정 등 전반적 관리
직무수행태도	○ 기관운영 및 프로젝트 사업 관리에 대한 책임성, 적극성 ○ 청렴성 및 리더십 ○ 공정하고 투명한 업무처리 ○ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ○ 전략적이고 창의적인 사고 ○ 활동적이고 고객친화적 마인드
자격사항	○ 자격사항 및 우대사항은 공고문 확인 요망
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직관리 및 리더십, 행정사무관리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, https://www.kfce.or.kr

[붙임2 : 센터장 채용 직무기술서]

한국정신문화재단 직무기술서 : 임기제(센터장, 관광연구지원센터)

직무군		직무분야			임용예정직급(직류)			선발예정인원
임기제		관광연구지원센터 업무 총괄			임기제 1급 (센터장)			1명
임용예정기관명						근무예정부서
(재)한국정신문화재단						관광연구지원센터
주요업무	○ 한국정신문화재단 관광연구지원센터 업무총괄·조정 - 안동 관광정책 연구 및 발굴 - 재단 관광사업 추진 및 관리 총괄 - 재단 관광거점도시 사업 관련 업무총괄 - 지자체 및 의회, 유관기관 등 대외 협력관리
필요지식	○ 관광분야 관련 전반적 지식 ○ 정부 및 지자체의 관광정책 ○ 문화관광콘텐츠의 관한 지식 및 동향 ○ 관광 마케팅 및 MICE 산업 전반적 지식 ○ 공공기관 보조사업 프로젝트 수행 지식 ○ 조직운영, 관련 정책 발굴 및 집행 점검, 평가 등 관계 법령 및 규제 관련 지식 등
필요기술	○ 안동 관광사업 정책 발굴·기획 능력 ○ 조직 및 사업별 예산운영, 성과측정 능력 등 ○ 대내·외 커뮤니케이션 능력
필요역량	○ (기초역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 리더십(조직관리, 경영관리자), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무역량) 재단 관광 사업 진행, 예산편성, 집행관리, 행정문서 결재관리, 사업추진 종합적 판단 및 정책결정 등 전반적 관리
직무수행태도	○ 기관운영 및 프로젝트 사업 관리에 대한 책임성, 적극성 ○ 청렴성 및 리더십 ○ 공정하고 투명한 업무처리 ○ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ○ 전략적이고 창의적인 사고 ○ 활동적이고 고객친화적 마인드
자격사항	○ 자격사항 및 우대사항은 공고문 확인 요망
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직관리 및 리더십, 행정사무관리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, https://www.kfce.or.kr

[붙임3 : 팀장 채용 직무기술서]

한국정신문화재단 직무기술서 : 일반직(3급 팀장, 관광연구지원센터)

직무군		직무분야			임용예정직급(직류)			선발예정인원
일반직		관광연구팀 업무 총괄			일반직 3급 (팀장)			1명
임용예정기관명						근무예정부서
(재)한국정신문화재단						관광연구팀
주요업무	○ 한국정신문화재단 관광연구팀 업무총괄 - 안동 관광정책 연구 및 분석 - 재단 관광사업 기획 및 운영 - 재단 관광거점도시 사업 운영
필요지식	○ 관광분야 관련 전반적 지식 ○ 문화관광콘텐츠의 관한 지식 및 동향 ○ 관광 마케팅 및 MICE 산업 전반적 지식 ○ 보조사업 프로젝트 수행 지식 ○ 관광분야 사업 기획 및 운영, 등 관련 지식 등
필요기술	○ 안동 관광사업 발굴 및 기획 능력 ○ 사업 기획 ·운영·성과 관리 능력 ○ 대내·외 커뮤니케이션 능력
필요역량	○ (기초역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 리더십(조직관리, 경영관리자), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무역량) 재단 관광 사업 기획 및 운영, 관련 예산편성 및 집행관리, 행정문서 관리, 사업추진 등 관광연구팀 운영 및 관리 등
직무수행태도	○ 기관운영 및 프로젝트 사업 관리에 대한 책임성, 적극성 ○ 청렴성 및 리더십 ○ 공정하고 투명한 업무처리 ○ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ○ 전략적이고 창의적인 사고 ○ 활동적이고 고객친화적 마인드
자격사항	○ 자격사항 및 우대사항은 공고문 확인 요망
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직관리 및 리더십, 행정사무관리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, https://www.kfce.or.kr

[붙임4 : 신규직원 채용 직무기술서]

한국정신문화재단 직무기술서 : 일반직(6급, 사무처/관광연구지원센터)

채용분야 (NCS 분류)	문화·관광 사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화·예술·디자인·방송	01. 문화·예술	01.문화예술경영	01.문화·예술기획
					02.문화·예술행정
재단 주요사업	○ 유교문화를 중심으로 하는 한국정신문화 학술사업 및 국제포럼 등 진행 ○ 문화관광 및 연구 지원사업(관광거점도시) ○ 문화도시 조성
직무 수행내용	○ 문화예술(관광)기획 : 인간 삶의 질적 가치를 높이기 위한 사업의 기획·실행하여 사후관리 하는 일 - 사업 기획, 예산관리, 홍보 및 사후관리 ○ 문화예술(관광)행정 : 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영을 하는 일 - 기관 경영, 정보기획, 문화사업 기획, 지원사업 운영 등
필요지식	○ 문화예술(관광)기획 : 문화예술관광 분야 현장 및 트렌드에 대한 이해, 기획서 작성에 대한 지식, 커뮤니케이션에 대한 지식, 결과보고서 작성에 대한 지식 ○ 문화예술(관광)행정 : 콘텐츠 기획 및 편집 방법에 대한 지식, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 사업에 대한 이해
필요기술	○ 문화예술(관광)기획 : 자료검색능력, 문제점을 파악할 수 있는 인식능력, 기획서 작성 능력, 결과보고서 작성능력 ○ 문화예술(관광)행정 : 보고서 작성 능력, 콘텐츠 기획 능력, 벤치마킹 능력, 문화예술 정보 수집 및 분석 능력, 이해관계자 갈등관리능력, 민원대응력, ○ 외국어 능력(영어, 중국어, 일본어 중 1)
직무 수행태도	○ 문화예술(관광)기획 : 적극적이고 창의적인 사고로 일을 추진하는 태도, 전략적이고 분석적인 사고 능력, 수용자의 요구사항을 적극적으로 수용하려는 태도, 다양한 이해 관계자와 많은 참가자들의 의견을 청취하려는 의지 ○ 문화예술(관광)행정 : 폭넓은 분야에 대한 관심, 공사구별 및 공정한 태도, 윤리 의식 준수
자격사항	○ 자격사항 및 우대사항은 공고문 확인 요망
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인 관계 능력, 직업윤리
참고 사이트	http://www.ncs.go.kr, https://www.kfce.or.kr

[붙임5 : 응시원서(사무처장·센터장, 1급)]

(재)한국정신문화재단 직원 채용 응시원서(1급)

1. 인적사항
응시분야	□ 사무처 □ 관광연구지원센터	응시급수	□ 1급	접수번호	미기재
성 명	(한글)	전자우편	@	연락처	- -
(한자)
현 주 소
가점항목	□ 법정가점(5~10%)
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
3. 자격사항
* 지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 및 민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원 직무관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력				경력증명서 또는 증빙자료 첨부
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한 – 연구회, 동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등) 활동을 의미하며, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미
5. 관련 분야 논문발표 등 업적(중요도 순 작성)
구분	제 목	게재년월	게재기관
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
* 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

6. 연구 및 과제수행 주요업적(중요도 순 작성)
과제명	주요내용	연구기간	당시 소속기관	역할 (책임자 또는 연구원)
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
* 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)
7. 연구·포상실적 등 기타 업적
8. 첨부서류
가. 자기소개서 1부(소정양식, A4용지 3매 이내) 나. 직무수행계획서 1부(소정양식, A4용지 5매 이내)

※ 서식변경은 불가하나 필요시 줄 삽입 후 작성 가능

위와 같이 (재)한국정신문화재단 사무처장·센터장(1급) 채용 응시지원서를 제출하오며,

기재사항 중 거짓이 있을 경우 당해 응모가 정지 또는 무효가 되고

향후 응모자격이 박탈되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년    월    일

지원자 :                     (서명 또는 인)

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

[붙임6 : 응시원서(팀장, 3급)]

(재)한국정신문화재단 직원 채용 응시원서(3급)

1. 인적사항
응시분야	□ 관광연구지원센터	응시급수	□ 3급	접수번호	미기재
성 명	(한글)	전자우편	@	연락처	- -
(한자)
현 주 소
가점항목	□ 법정가점(5~10%)	외국어능력	□ 영어 □ 중국어 □ 일본어
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
3. 자격사항
* 지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 및 민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원 직무관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력				경력증명서 또는 증빙자료 첨부
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한 – 연구회, 동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등) 활동을 의미하며, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미
5. 관련 분야 논문발표 등 업적(중요도 순 작성)
구분	제 목	게재년월	게재기관
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
* 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

6. 연구 및 과제수행 주요업적(중요도 순 작성)
과제명	주요내용	연구기간	당시 소속기관	역할 (책임자 또는 연구원)
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
□ 논문 □ 기타
* 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)
7. 연구·포상실적 등 기타 업적
8. 첨부서류
가. 자기소개서 1부(소정양식, A4용지 3매 이내) 나. 직무수행계획서 1부(소정양식, A4용지 5매 이내)

※ 서식변경은 불가하나 필요시 줄 삽입 후 작성 가능

위와 같이 (재)한국정신문화재단 팀장(3급) 채용 응시지원서를 제출하오며, 기재사항 중

거짓이 있을 경우 당해 응모가 정지 또는 무효가 되고 향후 응모자격이 박탈되어도

이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년    월    일

지원자 :                     (서명 또는 인)

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

[붙임7 : 자기소개서(사무처장·센터장 1급/팀장 3급)]

자 기 소 개 서(1급/3급)

※ 블라인드 채용으로 출신지역‧학교명, 연령, 성별, 종교, 가족관계, 신체조건 등 편견요소 기입 불가

※ 그 외 사항은 보유역량 및 직무능력 중심으로 글자크기 11p, A4용지 3매 이내로 자유롭게 기술

지원동기

2. 경영철학 및 경영경험

3. 업무추진 능력을 보여주었던 경험

4. 문화(관광)산업 연구 및 사업 추진 실적 등 특기사항

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

본인은 위의 기재사항은 모두 사실임을 확인하며, 추후 허위사실이 발견될 시 합격 취소 등 조치에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

2021.   .    .

작 성 자 :          (서명)

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

※ 서식변경은 불가하나 필요 시 줄 삽입 후 작성 가능

[붙임8 : 직무수행계획서(사무처장·센터장 1급/팀장 3급)]

직 무 수 행 계 획 서(1급/3급)

성 명	(서명)
□ 비전 ◦ ◦ □ 전략 ◦ ◦ □ 활성화 방안 ◦ ◦ □ 조직운영 ◦ ◦ □ 기타 ◦ ◦ ※ (재)한국정신문화재단의 비전과 전략, 안동 문화/관광 발전의 활성화 방안, 조직운영 등 제반 직무에 대한 계획 등을 자유롭게 A4용지 5매 이내로 작성하여 주십시오.

[붙임9 : 응시원서(신규직원, 6급)]             ※ 인크루트 사이트를 통하여 작성하세요

(재)한국정신문화재단 직원 채용 응시원서(6급)

1. 인적사항
응시분야	□ 사무처/관광연구지원센터	응시급수	6급	접수번호	미기재
성 명	(한글)	전자우편	@	연락처	- -
(한자)
현 주 소
가점항목	□ 법정가점(5%~10%) □ 자격증 가점
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
3. 자격사항
* 지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 및 민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원 직무관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력				경력증명서 또는 증빙자료 첨부
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.

위와 같이 (재)한국정신문화재단 직용 채용 응시지원서를 제출하오며, 기재사항 중

거짓이 있을 경우 당해 응모가 정지 또는 무효가 되고 향후 응모자격이 박탈되어도

이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년    월    일

지원자 :                     (서명 또는 인)

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

[붙임10 : 자기소개서(신규직원, 6급)]           ※ 인크루트 사이트를 통하여 작성하세요

자 기 소 개 서 (6급)

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과

중심으로 구체적으로 기술하세요.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지

기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 공직 유관기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로

설명하시오.

6. 우리 한국정신문화재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

본인은 위의 기재사항은 모두 사실임을 확인하며, 추후 허위사실이 발견될 시 합격 취소 등 조치에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

2021.   .    .

작 성 자 :          (서명)

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

[붙임11 : 개인정보 수집·이용·제공 동의서(공통)]

개인정보 수집·이용·제공 동의서(공통)

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	생년월일
	현거주지
	연 락 처
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2021. . 지 원 자 : (서명) (재)한국정신문화재단 이사장 귀하